Внутригрупповые конфликты презентация

Процесс управления конфликтами требует анализа данных и включает следующие этапы: — изучение причин возникновения конфликта; — определение числа участников конфликта; — анализ конфликта; — разрешения конфликта. 16 Внутриличностные конфликты. Прежде всего, руководитель должен установить сферы ответственности и обязанности сотрудников и использовать их таким образом, чтобы любое выражение разногласий не развивалось в негативный конфликт.

Смотрите также: Презентация повер поинт на тему друзья

Выделяют следующие типы конфликтов: личностные, межличностные, межгрупповые, внутригрупповые конфликты. Отмеченные выше процессы ведут к дегуманизации другой стороны и стремлению усиливать давление друг на друга, еще жестче заявлял свои позиции, увеличивая ресурсы для достижения победы, усиливая упорство отстоять себя под давлением другой стороны.

Смотрите также: Презентация powerpoint про абая

Межличностный конфликт вовлекает двух или более индивидов, если они воспринимают себя как находящихся в оппозиции друг к другу с позиций целей, расположений, ценностей или поведения. Итак, о чём нужно помнить во время спора: – говорите только о фактах разногласия и не переносите его на личности; – не говорите прямо, что оппонент не прав.

Смотрите также: Презентация к уроку теорема пифагора

внутригрупповые конфликты презентация








Похожие записи: